Péče o zaměstnance
> Zajistěte zdraví a blaho zaměstnanců.
> Využijte více příležitostí pro zaměstnance, aby si uvědomili svůj potenciál.
> Zlepšit štěstí zaměstnance
Houd (NBC) věnujte pozornost etickému vzdělávání a dodržování předpisů zaměstnance a jejich zdraví a blahobytu nabízejí pohodlné pracovní prostředí a atmosféru, aby zajistila, že tvrdě pracující lidé mohou být včas přiměřeně odměněni. S neustálým zlepšováním společnosti věnujeme pozornost programu kariérního rozvoje zaměstnanců, využíváme jim více příležitostí k realizaci své osobní hodnoty, jejich sen.
- plat
V souladu s nařízením vlády nabízíme, že plat nebude nikdy menší než požadavek na minimální mzdu vlády a zároveň bude provedena konkurenční struktura platu.
- blahobyt
Houd (NBC) připravil inkluzivní systém bezpečnosti zaměstnanců, je podporován zákon a sebekázeň zákona zaměstnance. Pro zlepšení iniciativy a kreativity zaměstnanců byl nastaven pobídkový program jako finanční ocenění, administrativní ceny a cenu za zvláštní příspěvky. A zároveň máme každoroční ocenění jako „Award pro inovace a racionalizaci v řízení managementu
- zdravotní péče
OT by měla být založena na dobrovolném zaměstnanci, každý by měl mít každý týden alespoň den volna. Příprava na výrobní vrchol, program Cross Job Training bude zajistit, aby zaměstnanec mohl reagovat na další pracovní povinnosti. Na pracovní tlak zaměstnance byli v Houd （NBC） požádáni, aby se postarali o fyzické a duševní zdraví zaměstnance, organizovali činnosti někdy ke zlepšení nadřazené komunikace, organizovali aktivity budování týmů za účelem zlepšení atmosféry týmu, porozumění a důvěru a týmovou soudržnost a týmovou soudržnost a týmovou soudržnost a týmovou soudržnost a týmovou soudržnost .
Je nabízeno bezplatné fyzické vyšetření, založený zdravotní problém bude vysledován a bude nabídnuto vedení.
Životní prostředí
> Implementujte strategii „Bezpečnost, environmentální, spolehlivá, energeticky úspora“.
> Vytvořte environmentální produkty.
> Implementace úspory energie a snížení emisí k odpovědi na změnu klimatu.
Houd (NBC) komplexně věnoval pozornost požadavkům prostředí, správně a efektivně využíval naši energii, zdroje ke snížení našich nákladů a zlepšení environmentálních přínosů. Neustálé snižování negativního vlivu životního prostředí inovacími pro tlačení nízkohlíkového rozvoje.
- Úspora energie a snižování emisí
Hlavní spotřeba energie v Houd (NBC): Spotřeba výroby a rezidenční energie, spotřeba rezidenčních LPG, dieselový olej.
- Odpadní voda
Hlavní znečištění vody: Domácí odpadní voda
- Znečištění hluku
Hlavní znečištění hluku pochází z: vzduchového kompresoru, štěrbiny.
- Plýtvání
Včetně recyklovatelného, nebezpečného odpadu a běžného odpadu. Hlavně: liché kousky, neúspěšné výrobky, opuštěné vybavení/nádobu/materiál, odpadní balicí materiál, odpadní papír, papír/maziva/látka/světlo/baterie, domácí odpad.
Komunikace zákazníka
Houd (NBC) trvá na orientaci zákazníků, při další komunikaci, aby se hluboce porozuměla očekávání zákazníka, aktivně převzala závazek. Pro zlepšení spokojenosti zákazníků, zákaznických služeb, k přistupování dlouhodobé spolupráce a oboustranně výhodné se zákazníkem.
Společnost Houd (NBC) vede očekávání zákazníků do rozvržení a zlepšení produktů, zajistěte, aby aplikace zákazníka může být reakcí včas, rychle nakrmit potřebu zákazníků, aby získala větší hodnotu pro zákazníka.
Interpersonální komunikace
V Houd (NBC) je formální a neformální komunikace. Zaměstnanec může předložit svou stížnost nebo navrhnout přímo svému nadřízenému nebo vyššímu vedení. Krabice návrhů je umístěna pro sběr hlasu od zaměstnanců na všech úrovních.
Spravedlivé podnikání
Pozornost byla věnována právu, čestné a obchodní etické vzdělávání. Chraňte vlastní autorská práva a respektujte ostatní autorská práva. Konstruktujte účinný a transparentní obchodní protikorupční systém.
Kopírovat správně
Houd (NBC) je opatrný při základní technické akumulaci a ochraně duševního vlastnictví. Investice do výzkumu a vývoje nebyly nikdy méně než 15% ročního prodeje, účast na provádění mezinárodního standardu. Respektujte duševní vlastnictví druhého, s otevřeným, přátelským přístupem, dodržujte a uplatňují mezinárodní pravidla duševního vlastnictví,
Prostřednictvím vyjednávání, křížové licence, spolupráce atd. Řešení problému duševního vlastnictví. Mezitím, pokud jde o zákon o porušení, bude NBC záviset na právním zájmu, aby si zajistily zájmy.
Bezpečný provoz
Houd (NBC) zaujímá politiku „První prioritu bezpečnosti, zaměření na preventivní opatření“, prováděním školení v oblasti řízení kariéry a řízení bezpečnosti, stanovením pravidel řízení a směřování provozu ke zlepšení bezpečnosti a nehod výroby.
Společnost blahobyt
Houd (NBC) je obhájcem vědy a technologie, pěstování talentů a zlepšováním zaměstnání. Aktivní na veřejné blaho, návratová společnost, příspěvek pro místní oblast k jednání odpovědného podniku a občanů.