Péče o zaměstnance
> Zajistit zdraví a pohodu zaměstnanců.
> vytvořit více příležitostí pro zaměstnance k realizaci jejich potenciálu.
> zlepšit spokojenost zaměstnanců
HOUD (NBC) věnuje pozornost etické výchově a dodržování předpisů zaměstnanci a jejich zdraví a pohodě. Nabízí pohodlné pracovní prostředí a atmosféru, aby bylo zajištěno, že tvrdě pracující lidé mohou být včas a přiměřeně odměněni. S neustálým zlepšováním společnosti věnujeme pozornost programu kariérního rozvoje zaměstnanců a vytváříme jim více příležitostí k realizaci jejich osobní hodnoty a jejich snů.
— Plat
V souladu s vládními nařízeními nabízíme plat, který nikdy nebude nižší než minimální mzda stanovená vládou, a zároveň bude zavedena konkurenceschopná struktura platů.
— Sociální péče
HOUD(NBC) připravil inkluzivní systém zabezpečení zaměstnanců, podporuje dodržování zákonů a sebekázeň zaměstnanců. Pro zlepšení iniciativy a kreativity zaměstnanců byl zaveden motivační program, jako jsou finanční odměny, administrativní ocenění a ocenění za zvláštní přínos. Zároveň máme každoroční ocenění, jako je „cena za inovace v managementu a racionalizační návrh“.
— Zdravotní péče
Pracovní doba by měla být založena na dobrovolnosti zaměstnanců, každý by měl mít alespoň jeden den volna v týdnu. V rámci přípravy na špičku výroby a programu mezioborového školení zajistí, že zaměstnanec bude schopen plnit i další pracovní povinnosti. Pokud jde o pracovní tlak zaměstnanců, v rámci HOUD (NBC) byli nadřízení požádáni, aby dbali na fyzické a duševní zdraví zaměstnanců, organizovali aktivity ke zlepšení komunikace mezi nadřízenými a podřízenými, organizovali aktivity na budování týmu ke zlepšení týmové atmosféry, zvýšili porozumění, důvěru a soudržnost týmu.
Nabízí se zrušení bezplatné lékařské prohlídky, bude zjištěn zjištěný zdravotní problém a bude poskytnuto poradenství.
Environmentální
> Zavést strategii „bezpečnost, životní prostředí, spolehlivost a úspora energie“.
> Vyrábějte ekologické produkty.
> Zavádění úspor energie a snižování emisí v reakci na změnu klimatu.
HOUD (NBC) věnuje komplexní pozornost požadavkům na životní prostředí, řádně a efektivně využívá naši energii a zdroje ke snížení nákladů a zlepšení environmentálních přínosů. Neustále snižuje negativní vliv na životní prostředí inovacemi s cílem podpořit rozvoj s nízkými emisemi uhlíku.
— Úspora energie a snižování emisí
Hlavní spotřeba energie v HOUD (NBC): Spotřeba energie pro výrobu a domácnosti, spotřeba LPG v domácnostech, motorová nafta.
— Kanalizace
Hlavní znečištění vody: domovní odpadní vody
— Hlukové znečištění
Hlavní hlukové znečištění pochází z: vzduchového kompresoru a řezačky.
— odpad
Včetně recyklovatelného, nebezpečného odpadu a běžného odpadu. Především: drobné díly, vadné výrobky, opuštěné vybavení/obaly/materiály, odpadní obalový materiál, odpadní kancelářské potřeby, odpadní papír/maziva/hadříky/světla/baterie, domovní odpad.
Komunikace se zákazníky
HOUD (NBC) trvá na orientaci na zákazníka, prostřednictvím další komunikace hluboce porozumí očekáváním zákazníka a proaktivně přebírá závazky. Zlepšuje spokojenost zákazníků a zákaznický servis, usiluje o dlouhodobou spolupráci a oboustranně výhodné vztahy se zákazníkem.
HOUD (NBC) vede očekávání zákazníků k rozvržení a vylepšování produktů, zajišťuje včasnou odezvu na žádost zákazníka, rychle uspokojuje potřeby zákazníka a vytváří pro něj větší hodnotu.
Mezilidská komunikace
V HOUD(NBC) existuje formální a neformální komunikace. Zaměstnanec může podat svou stížnost nebo návrh přímo svému nadřízenému nebo vyššímu managementu. Schránka na návrhy je umístěna pro sběr hlasů od zaměstnanců na všech úrovních.
Spravedlivé podnikání
Pozornost byla věnována právní výchově, poctivosti a obchodní etice. Chránit vlastní autorská práva a respektovat autorská práva ostatních. Budovat efektivní a transparentní systém boje proti korupci v podnikání.
Autorská práva
Společnost HOUD (NBC) dbá na klíčové technické shromažďování a ochranu duševního vlastnictví. Investice do výzkumu a vývoje nikdy nepřesahují 15 % ročního obratu a podílí se na dodržování mezinárodních standardů. Respektuje duševní vlastnictví ostatních, má otevřený a přátelský přístup a dodržuje a uplatňuje mezinárodní pravidla duševního vlastnictví.
Řešení problémů s duševním vlastnictvím prostřednictvím vyjednávání, křížových licencí, spolupráce atd. Mezitím, pokud jde o zákon o porušení práv, se NBC bude spoléhat na právní pomoc, aby ochránila své zájmy.
Bezpečný provoz
HOUD (NBC) uplatňuje politiku „bezpečnost na prvním místě, zaměření na preventivní opatření“ a zavádí školení v oblasti řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, stanovuje pravidla řízení a provozní směr s cílem zlepšit bezpečnost výroby a snížit počet nehod.
Sociální blahobyt
HOUD (NBC) je zastáncem vědy a techniky, rozvíjení talentů a zlepšování zaměstnanosti. Aktivně se zabývá veřejným blahem, návratem k podnikání a přispívá k tomu, aby místní oblasti jednaly jako odpovědný podnik a občané.